Aktiv Pension
Mit der Valida Aktiv Pension haben wir ein Vorsorgemodell geschaffen, das Sie an Ihre Anforderungen und betrieblichen Gegebenheiten anpassen können. Sie können unter anderem wählen, ob Sie ein Modell mit oder ohne erhöhtem Risikoschutz möchten und in welcher Höhe Sie Beiträge leisten wollen.
Die Betriebspension als ideale Ergänzung zur ASVG-Pension
Neben der staatlichen Pension gewinnen betriebliche Vorsorgelösungen immer mehr an Bedeutung. Durch interessante steuerliche Förderungen haben sich Betriebspensionsmodelle für viele Betriebe und Freiberufler als die ideale Vorsorgeform erwiesen.
Arbeitgeberbeiträge an Pensionskassen sind bis 10,25 % der Lohn- und Gehaltssumme Betriebsausgaben. Die Beiträge sind von allen Nebenkosten befreit und für die Mitarbeiter frei von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträgen. Die für den Mitarbeiter eingezahlten Beiträge werden unter strengster Kontrolle steuerfrei veranlagt. Dabei legt die Valida Pension AG höchstes Augenmerk auf Sicherheit und stabile Wertentwicklung.
Zusätzlich haben die Mitarbeiter die Möglichkeit durch Eigenbeiträge ihre künftige Pension zu erhöhen. Die Pensionskasse veranlasst die Auszahlung der Betriebspensionsleistung (Alters-, Hinterbliebenen- oder Berufsunfähigkeitspension) direkt an den Pensionisten.
Wie erfolgt die Einhebung der Beiträge?
Der zwischen Arbeitgeber und den Mitarbeitern vereinbarte Beitrag wird nach Abschluss des Vertrages monatlich oder jährlich an die Valida Pension eingezahlt.
Wie erhält der Mitarbeiter eine Übersicht über seine Ansprüche?
Jeder Arbeitnehmer, für den Beiträge an die Valida gezahlt werden, erhält jährlich eine „Leistungs- und Renteninformation“. Darin wird der Mitarbeiter über seine Leistungen von der Valida Pension informiert.
In welcher Höhe können Arbeitnehmer Eigenbeiträge leisten?
Dies wird individuell im Pensionskassenvertrag geregelt. Das 1.000-Euro-Prämienmodell ermöglicht dem Arbeitnehmer eine staatliche Förderung.
